北京時(shí)候9月25日下午動(dòng)靜，完谷據(jù)禍克斯消息網(wǎng)站報(bào)導(dǎo)，歌名45名谷歌員工正在一份由他們本身材例的員工有放泉州約炮（美女yp全套）【電話微信1662+044-1662】提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)內(nèi)部文件中傳播飽吹，他們受受了性別沒有放正在眼里、狀告做時(shí)遭沒正眼晉降掉、稱工騷擾戰(zhàn)抨擊等沒有公道對(duì)待。性騷

那些員工遠(yuǎn)期構(gòu)造了針對(duì)公司的抗議活動(dòng)。他們正在4月份的歌名數(shù)周內(nèi)匯散了45起分歧的控告，渾算正在該文件中。員工有放中媒Recode于本月初領(lǐng)先暴光了那份文件的狀告做時(shí)遭沒正眼存正在，而后中媒Motherboard獲得了完整文件并公之于眾。稱工文件里，性騷各項(xiàng)控告的完谷題目有“果告收黃色笑話受獎(jiǎng)獎(jiǎng)”、“我掀露了一個(gè)同事”、歌名“出人敢掀脫本相”戰(zhàn)“當(dāng)一個(gè)‘乖乖女’”等。員工有放泉州約炮（美女yp全套）【電話微信1662+044-1662】提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)

“當(dāng)我正在先前的團(tuán)隊(duì)被小組少性騷擾以后，我頓時(shí)背我的經(jīng)理陳述了那件事。但是，卻被經(jīng)理奉告‘我反應(yīng)過分了，工做疇昔了便應(yīng)當(dāng)讓它疇昔’，”一名員工寫講。

另中一個(gè)谷歌員工寫講：“我正在谷歌的第一個(gè)經(jīng)理常常開沒有達(dá)時(shí)宜的挨趣，當(dāng)著團(tuán)隊(duì)成員的里戰(zhàn)正在團(tuán)隊(duì)成員背后熱誠他們，每天變動(dòng)團(tuán)隊(duì)工做重面，偏偏心，沒有同對(duì)待男性戰(zhàn)女性。”

那些控告的呈現(xiàn)恰遇谷歌水水倒懸之時(shí)：沒有管前員工借是現(xiàn)任員工，遐去紛繁對(duì)谷歌建議控告，項(xiàng)目有性騷擾、各種沒有放正在眼里、薪酬沒有仄等戰(zhàn)挨擊抨擊等等。客歲年底，起碼有2萬名漫衍活著界各天的谷歌員工分開他們的辦公室，抗議該科技巨擘背曾被控告有沒有當(dāng)性止動(dòng)的下管付出巨款。

“正在一次集會(huì)上，我的足藝主管性騷擾了我。正在我背人力資本部分陳述了那件事以后，他們停止了一次查詢拜訪。然后，他們決定將我轉(zhuǎn)到另中一個(gè)項(xiàng)目往。我出有同意，直到我奉告他們，我會(huì)背劃一失業(yè)機(jī)遇職員告收此事時(shí)，他們才同意讓我留正在現(xiàn)有項(xiàng)目組，”飽漏的文件里寫講。

谷歌曾表示，已采納一系列辦法，去進(jìn)步透明度并改良員工陳述題目的流程。谷歌員工現(xiàn)在能夠檢察解釋查詢拜訪工做機(jī)制的詳細(xì)流程。別的，他們能夠正在一名同事的陪隨下，插足有閉對(duì)騷擾或沒有放正在眼里停止查詢拜訪的集會(huì)。性騷擾則正在公司的年度查詢拜訪陳述中伶仃列出。

“告收沒有當(dāng)止動(dòng)需供怯氣，我們但愿為那些怯于指出題目的人供應(yīng)體貼戰(zhàn)支撐。我們會(huì)寬格查詢拜訪統(tǒng)統(tǒng)告收的沒有當(dāng)止動(dòng)。正在疇昔一年中，我們也沒有竭簡(jiǎn)化員工告收的流程，讓公司內(nèi)部的查詢拜訪法度減倍公開透明。我們正盡力對(duì)措置贊揚(yáng)的體例戰(zhàn)采納的止動(dòng)賜與最大年夜的公開程度，”人事部分副總裁艾琳·諾頓（Eileen Naughton）正在郵件聲明中寫講。